Guia salarial 2024 da Adecco. Saiba o que estará em alta esse ano
Especialistas em dados, engenheiros e profissionais do mercado financeiro terão grande demanda no mercado de trabalho nesse ano de 2024
De acordo com André Vicente, CEO da Adecco Brasil, há uma crescente demanda por engenheiros e especialistas em dados de diversas indústrias. No setor financeiro, houve um aumento significativo de 25% nas vagas, o que reflete a procura por especialistas nessa área. “Também identificamos aumento de 90% na demanda por profissionais das áreas de marketing e comercial. Já a área de engenharia apresentou um crescimento ainda mais surpreendente, quatro vezes maior em relação ao ano anterior”, diz.
Vagas para cargos de analistas e média gestão tiveram um crescimento de 25% n em comparação a 2022. Outro destaque deste ano é o setor de vendas técnicas, especialmente para o mercado B2B (negócios entre empresas).
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Esta é a lista de cargos em destaque para o próximo ano, segundo o estudo:
Analista de atendimento
Analista de BI
Analista de logística
Analista de Suporte
Analista logístico
Aprendiz de mecânico
Arquiteto de Nuvem (Cloud Computing)
Arquiteto de Software
Assistente Administrativo PCD
Auxiliar de logística
Auxiliar de mecânico
Auxiliar de produção
Coordenador de logística
Coordenador de planejamento e produção
Coordenador logístico (Coordenador de Supply Chain)
Desenvolvedor Android
Desenvolvedor IOS
Desenvolvedor Java (programador)
Enfermeiro
Engenheiro de software embarcado
Estagiário
Executivo de contas
Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Gerente de Projetos IT
Inspetor de qualidade
Líder logístico
Mecânico Especialista
Operador de logística
Operador de Service Desk
Professor Auxiliar
Promotor de merchandising
Promotor de vendas
Supervisor de merchandising
Supervisor de vendas
Técnico de segurança do trabalho
Vendedor
MELHORES SALÁRIOS
A pesquisa ainda revela os melhores salários do país e confirma que, em sua maioria, estão ligados a funções de liderança nas empresas.
Confira o top 10 – o ranking levou em consideração empresas médias (51 a 749 funcionários) em São Paulo:
Diretor de Administração Hospitalar – R$ 36.363,14
CFO (Chief Financial Officer) – R$ 35.894,98
CIO (Chief Information Officer) – R$ 35.000,00
Diretor de Recursos Humanos – R$ 32.292,93
CTO (Chief Technology Officer) – R$ 31.500,00
Diretor de Logística – R$ 30.359,00
Diretor Jurídico – R$ 29.121,04
Diretor de E-commerce – R$ 27.759,05
Diretor Administrativo – R$ 23.412,10
Diretor de Negócio – R$ 23.398,24
CARREIRAS DO SETOR TECNOLÓGICO
Já o guia salarial especializado em IT para 2024 oferece insights sobre a área de TI e oportunidades de carreira no setor tecnológico. O documento destaca que um arquiteto de machine learning, uma das funções em alta, pode receber um salário de até R$ 38 mil em grandes empresas de São Paulo.
Esse cenário reflete não apenas a valorização das habilidades relacionadas à inteligência artificial (IA), como programação, análise de dados e gerenciamento de sistemas inteligentes, mas também a demanda por profissionais especializados.
O documento apresenta o top 10 de salários de TI em empresas médias (51 a 749 funcionários) em São Paulo. Vicente ressalta a contínua valorização de cargos de liderança na área de tecnologia, com altas remunerações para gestores de dados, CTOs (Chief Technology Officer) e outros profissionais com experiência e especialização em tecnologias inovadoras e emergentes.
Diretor/Coordenador em Segurança da Informação (gestor) – R$ 40 mil
COO (Chief Operations Officer) – R$ 40 mil
Diretor de sistemas – R$ 40 mil
Diretor/Coordenador em Segurança da Informação – R$ 36 mil
Arquiteto de machine learning (gestor) – R$ 35 mil
CIO (Chief Information Officer) – R$ 35 mil
Diretor de Produtos – R$ 35 mil
Diretor de dados – R$ 35 mil
Diretor de operações – R$ 35 mil
Diretor de sistemas (especialista) – R$ 35 mil
Impacto da Inteligência Artificial
Segundo outra pesquisa recente da Adecco, a maioria (76%) dos profissionais brasileiros usa a inteligência artificial generativa no local de trabalho, o que impacta não apenas os salários, mas também a natureza de funções tradicionais e exige adaptação profissional para garantir a sincronia com as mudanças.
“O estudo aponta que a inteligência artificial está remodelando o cenário de trabalho, demandando habilidades específicas e impulsionando oportunidades de carreira no setor tecnológico”, finaliza Vicente.