Pesquisa indica que brasileiros querem flexibilidade no trabalho 

De acordo com a pesquisa realizada pelo site de empregos Indeed, mais flexibilidade (38%) e trabalhar a distância (27%) são, respectivamente, a segunda e terceira maior motivação dos que estão em busca de trabalho no Brasil. Para aumentar as chances de conquistar o cargo nos moldes ideias, migrar para a área de TI se tornou o objetivo de muitos, conforme aponta a edtech Cubos Academy, 

De acordo com a pesquisa desenvolvida pela escola de tecnologia, 94,5% dos respondentes consideram migrar de carreira com o objetivo de atuar na área de TI. Embora a área de tecnologia ganhe destaque por ser uma das mais promissoras no aspecto financeiro, ainda de acordo com o levantamento, os brasileiros estão mais interessados em outros aspectos.

A maioria dos participantes (58,5%) considera a carreira mais atrativa pela flexibilidade e possibilidade de trabalhar remotamente. Outro dado que chama atenção é o interesse por desenvolver as atividades da área e estar inserido no cenário de inovação nacional (23,8%) e, por último, o retorno financeiro e fácil colocação no mercado (14,6%).

“Grande parte dos respondentes (97,3%) está interessada pela área de TI. Entendemos que parte desse interesse é impulsionado pelo perfil das vagas no setor, que estão mais alinhadas com o que as pessoas consideram o ideal. A expectativa é que a procura pela área continue crescendo, à medida que as demais áreas sigam retornando ao fluxo de trabalho presencial, movimento que já está acontecendo em muitas companhias’’, explica José Messias Júnior, CEO da Cubos Academy.

O último levantamento realizado pelo Vagas descobriu que o híbrido é o formato mais praticado na área de tecnologia. Em 2023, essa modalidade corresponde a 42% das oportunidades, enquanto o mercado em geral anuncia apenas 14% das vagas para este modelo. Já o presencial representa cerca de 33% das vagas de tecnologia. Nas oportunidades em geral, o modelo responde por 73% das ofertas.

Em meio à revolução digital e à adoção massiva de tecnologias colaborativas, os profissionais brasileiros estão cada vez mais interessados em cargos que permitem o trabalho remoto. Esta mudança de mentalidade é impulsionada por uma série de fatores, incluindo a eliminação de deslocamentos diários, a possibilidade de estabelecer um ambiente de trabalho mais confortável e a flexibilidade para conciliar as demandas profissionais com os pessoais.

“Além da área tech disponibilizar salários mais competitivos e moldes de trabalho que permitem maior qualidade de vida, profissionais talentosos agora têm acesso a uma gama mais ampla de oportunidades, independentemente da sua localização geográfica. Os números mostram que empresas que adotam políticas de trabalho flexíveis podem atrair e reter os melhores talentos, cabe ao mercado como um todo se adaptar ao que pode ser benéfico para ambos os lados’’, finaliza o CEO.