O Povo Quer Saber | Diversidade e inclusão: como transformar o discurso em ação

Diversidade e inclusão é hoje um assunto caro no mundo do trabalho. Não à toa, cerca de 90% das empresas demonstram algum nível de preocupação com a pauta. Pelo menos é o que revela dados da pesquisa “Diversidade Aprendiz”, realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com o estudo, 86% das empresas afirmam que gostariam de ser reconhecidas por valorizar a diversidade. Mas como participar dessa diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e em espaços coletivos? Essa é a pergunta que norteia a quarta live O Povo Quer Saber 2024, que acontece nesta quinta-feira (29/08), às 11h, nos canais digitais do O Povo Online e Rádio O Povo CBN.

Mesmo com olhos mais atentos para esta questão, nem sempre a pauta encontra terreno fértil para se estabelecer. Tanto que, quando analisadas as ações colocadas em prática, a pesquisa mostra que o índice é bem menor: cerca de 40% dessas empresas ainda não implementam programas relativos à diversidade e inclusão em sua cultura organizacional. Esse dado revela um grande desafio: embora o discurso em torno da diversidade esteja cada vez mais presente, a transformação dessas palavras em ações efetivas ainda caminha a passos lentos.

O que é diversidade e inclusão?

É importante entender que diversidade e inclusão, apesar de frequentemente mencionados juntos, são conceitos diferentes. Diversidade refere-se à presença de uma ampla gama de características humanas em um grupo, incluindo raça, gênero, orientação sexual, idade, entre outros. Inclusão, por sua vez, trata da criação de um ambiente onde todas essas pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e integradas, independentemente de suas diferenças.

Por que é importante participar?

A criação de ambientes diversos e inclusivos é crucial não apenas para o bem-estar dos colaboradores, mas também para o sucesso das empresas. Estudos mostram que organizações que promovem a diversidade são mais inovadoras e obtêm melhores resultados financeiros. No entanto, para que isso aconteça, é necessário que todos, desde os líderes até os colaboradores, se envolvam ativamente no processo.

Assista e participe

Na live O Povo Quer Saber, Meirijane Anastácio, Doutora em Psicologia Social pela Universidade Complutense de Madrid, e Edna Morais, Mestre em Políticas Públicas e Sociedade, estarão discutindo sobre como cada pessoa pode contribuir para a diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho e em outros espaços coletivos. A mediação fica por conta da jornalista Camilla Lima. Não perca essa oportunidade de aprender mais sobre como ser um agente de mudança em sua empresa e em sua comunidade.

O Povo Quer Saber 2024
Em sua 21º edição, um dos projetos mais aguardados do ano retorna em 2024 com a missão de levantar a discussão dos principais temas e questões da atualidade, principalmente aqueles de interesse social e qualidade de vida das pessoas e das comunidades. Para ampliar os assuntos pautados e tirar as dúvidas do público, o O Povo Quer Saber convida especialistas nos assuntos pautados para uma entrevista leve e esclarecedora.

Live O Povo Quer Saber
Quando?
Dia 29 de agosto, às 11h.
Onde?
No Youtube e Facebook do O Povo Online e Facebook da Rádio O Povo CBN.